Меню сайта

Рубрики
Актуальные темы
События, факты
Люди Земли вачской
Вачкасам-ветеранам посвящается
Местное самоуправление
Экономика
Социальная сфера
Спорт

Поиск

Прогноз погоды
Яндекс.Погода

События дня
Праздники сегодня


Добро пожаловать! Сегодня 20.04.2018 года 21:07

Главная » Статьи » Актуальные темы

Решать проблемы сообща

По установившейся традиции, два раза в год в зале Центра занятости населения Вачского района проводятся совещания с работодателями и кадровиками управлений служб, предприятий и организаций района.

Очередное такое мероприятие было проведено в среду, 21 марта. В работе совещания приняли также участие заместитель главы администрации района С.А. Марасанов и начальник отдела экономики А.М. Фирсова.

В повестке дня заседания, которое открыла и вела директор ЦЗН Н.Г. Конькова, было восемь вопросов, первым из которых был «Итоги работы службы занятости населения за 2017 год и задачи на год наступивший».

Доклад Н.Г. Коньковой сопровождался демонстрацией слайдов, графиков и таблиц.

Наталья Геннадьевна в своем выступлении остановилась на том, что означают некоторые итоговые цифры, как их оценивать. Например, в 2017 году был трудоустроен 491 человек, что составляет 85,7 проц. от числа обратившихся в ЦЗН за содействием в поисках работы.

«Это самый высокий показатель за последние десять лет, – сказала Наталья Геннадьевна. – Схожая тенденция наблюдается и по такому показателю, как напряженность на рынке труда. Снижаем мы её общими усилиями работодателей, кадровиков и специалистов службы занятости. В 2014 году данный показатель составлял 0,6, на первое января составлял уже 0,2, а на первое марта составляет 0,16».

Озвучила Н.Г. Конькова и контрольные цифры на 2018 год. Например, согласно заданным планам, процент трудоустройства от числа обратившихся в ЦЗН должен составлять не менее 71.

Опять же этого можно было добиться только совместными усилиями службы занятости, работодателей и кадровиков.

Отдельные проблемы, конечно, есть. Например, среди безработных сейчас есть и такие, кто просто не желает трудоустраиваться. Методы воздействия на подобных граждан также требуют совместных действий ЦЗН и работодателей. Но в большинстве своем люди работу находят. Кто не имеет специальности, получает её, обучаясь через службу занятости. Например, в эти дни по договору с ООО «Металлист-Казаково» двое безработных обучаются по профессии электрогазосварщика — самой востребованной на данном предприятии.

Наталья Геннадьевна обратилась к работодателям и кадровикам с предложением подавать заявки по вопросу обучения и переобучения по нужным для производства профессиям.

Главный специалист ЦЗН Л.А. Шутова в своем выступлении остановилась на вопросах квотирования рабочих мест, в частности, инвалидов на 2018 год.

Также она остановилась на таком вопросе, как организация работы по созданию вакансий для студентов и для выпускников учебных заведений.

Как известно, учебные заведения, где готовят специалистов различных специальностей, находятся в соседних районах: в Павловском, Навашинском и Сосновском. Как правило, там же студенты проходят практику, трудоустраиваются и выпускники. Необходимо добиться, чтобы будущие специалисты находили применение своим силам в родном районе.

Определенные практические шаги в данном направлении по стажировке и дальнейшему закреплению начинающих специалистов делаются в арефинском ООО «СМИ», филинском АО «Слюда» и лесниковском ООО «Метиз».

Также на заседании рассматривались вопросы об организации общественных работ для безработных, а также организации временной занятости для учащихся в летний период.

В последнем из названных направлений тоже есть свои проблемы. Например, для временного трудоустройства подростков необходима соответствующая медицинская справка, оформление различных документов. Для работодателя это определенная обуза. По мнению Н.Г. Коньковой, в оформлении документации должны оказать помощь служба занятости и управление социальной защиты населения.

Перед собравшимися выступил С.А. Марасанов. В частности, он сказал, что одна из главных задач, стоящих перед районом, это развитие его производительных сил. Определенные наработки в этом плане делаются. Тому пример реорганизация, проведенная в ООО «Металлист-Казаково». Определенное поступательное движение в последнее время есть и в арефинском ООО «СМИ». Стабильно работают предприятия в Филинском и Лесникове. Необходимо закреплять эти результаты и двигаться вперед, а многое в достижении намеченного решают кадры и соответствующие службы, занимающиеся подбором, повышением квалификации кадров и т.д.

Одна из приоритетных задач — сделать район более привлекательным как для инвесторов, так и для въездного туризма. В прошлом году в конкурсе на «Лучшее муниципальное образование Нижегородской области в сфере благоустройства и дорожной деятельности» наш район занял первое место по пятой группе. Завоеванные позиции необходимо удерживать. В частности, на текущий год планируются проекты по благоустройству парковых территорий Вачи и Новоселок. Данные работы будут выполнять подрядные организации. Но дел по благоустройству хватит всем. Здесь в том числе необходимо использовать возможности временной занятости несовершеннолетних.

В заключение заседания было проведено вручение наград призерам конкурса работодателей за сотрудничество с ЦЗН региональным управлением занятости населения.

Так, диплом правительства области за подписью его председателя Г.С. Никитина был вручен директору Вачского Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов С.Г. Трифоновой. Данному учреждению было присуждено первое место в конкурсе работодателей бюджетной сферы в номинации «Высший стандарт».

Диплом за второе место в областном конкурсе среди трудовых бригад учащихся в номинации «Зеленый патруль» был вручен руководителю бригады «Россияне» социально-реабилитационного центра несовершеннолетних Е.Г. Кузнецовой.

Диплом за участие в областном конкурсе был вручен представителю коммунального предприятия ООО «КомСервис» Н.В. Соколовой. Кроме того, ряд кадровиков предприятий и организаций был награжден благодарностями районной администрации за активное содействие со службой занятости.

Михаил Морозов


Дата публикации: 31.03.2018

Все права на материалы, публикуемые "Вачскаой газетой", охраняются в соответствии с законодательством РФ об авторском праве и смежных правах. При использовании материалов гиперссылка www.vg52.ru обязательна.