Меню сайта

Рубрики
Актуальные темы
События, факты
Люди Земли вачской
Вачкасам-ветеранам посвящается
Местное самоуправление
Экономика
Социальная сфера
Спорт

Поиск

Прогноз погоды
Яндекс.Погода

События дня
Праздники сегодня


Добро пожаловать! Сегодня 24.08.2017 года 07:44

Главная » Статьи » Актуальные темы

Создаем рабочие места

В нашей стране проводится декада, в рамках которой организуются мероприятия по привлечению внимания к проблемам инвалидов, защите их прав, более полной самореализации людей с ограниченными возможностями здоровья в политической, социальной, экономической и культурной жизни.

Одним из основных направлений поддержки инвалидов является профессиональная реабилитация, которая является важнейшей составной частью государственной политики в области социальной защиты инвалидов.

Служба занятости активно оказывает содействие трудовой реабилитации и трудоустройству инвалидов путем использования эффективных форм и методов работы, которые обеспечивают достижение конечного результата - рационального трудоустройства.

Проблема трудоустройства инвалидов актуальна во всем мире. Людей с ограниченными возможностями работодатели в штат принимать не спешат, ссылаясь на множество причин, которые вслух порой не озвучиваются. Поэтому помощь в поиске подходящей работы для инвалидов – одна из приоритетных задач Центра занятости населения Вачского района.

Одна из основных причин, по которым работодатели отказывают людям с ограниченными возможностями - это необходимость оборудовать специальное рабочее место для инвалида. Получается, что в большинстве случаев на отказ в трудоустройстве влияет финансовый фактор. Решить данную проблему помогают мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов.

Программа одновременно направлена на помощь как гражданам, имеющим ограниченные возможности для трудоустройства, так и работодателям. Согласно Программе, предприятиям, желающим взять в штат сотрудника - инвалида, из средств федерального бюджета выделяется субсидия в сумме 72 690 рублей за каждое рабочее место. Это может быть создание нового рабочего места или оснащение уже имеющегося вакантного. Потратить денежные средства можно на приобретение, монтаж и установку оборудования, как основного, так и вспомогательного. Работодатели получают возможность приобрести квалифицированных и ответственных работников и компенсацию понесенных затрат на покупку необходимого оборудования, а человек приобретает оплачиваемую официальную работу. Такие люди зачастую больше дорожат своей работой, а потому более ответственно относятся к своим обязанностям.

При подборе сотрудников работодатель может воспользоваться кандидатурами, предложенными Центром занятости населения, или самостоятельно подобрать нужного человека, а иногда и сам инвалид находит работодателя.    

В 2015 году четыре работодателя создали такие места по профессиям электрогазосварщик, сторож, охранник, подсобный рабочий.

Программа господдержки помогает работодателю сделать первый ответственный шаг по приему на работу людей-инвалидов, а также исполнить закон Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» № 191-З от 26.12.2007. Предприятия с численностью от 100 человек должны выделять или создавать рабочие места для инвалидов, это 2 % от среднесписочной численности сотрудников предприятия, а предприятия с численностью от 35 до 100 человек также обязаны выделить или создать не менее 1 рабочего места для трудоустройства инвалидов. Для трудоустройства инвалидов должны создаваться специальные рабочие места со специализированным техническим оснащением с учётом индивидуальных возможностей инвалидов.

Мы стараемся найти для инвалида подходящего работодателя. Процесс этот довольно трудоемкий. Идет индивидуальная работа и с инвалидом, и с работодателем. Трудоустраиваем инвалидов мы точно в соответствии с их программой реабилитации, карту которой они приносят вместе с другими документами.

Для инвалидов, желающих трудиться, очень важна занятость. Инвалид, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства.

В приоритетном порядке инвалидам предлагается профобучение, переобучение, повышение квалификации. Один человек в этом году прошел обучение. Инвалиды получают информацию и услуги, связанные с профориентацией, психологическую помощь и поддержку. В службе занятости работают программы социальной адаптации, проводятся индивидуальные и групповые консультации, тренинги, специалисты вместе с инвалидами выезжают к работодателям на индивидуальные собеседования. Сотрудники ЦЗН очень внимательны к своим подопечным и работают под девизом «Конкретному инвалиду - конкретные услуги по трудоустройству».

Благодаря такой целенаправленной работе из 9 инвалидов, обратившихся за содействием в поисках работы в 2015 году в Центр занятости населения Вачского района, 8 инвалидов нашли подходящую для себя работу.

Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно приспосабливаться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должны быть заинтересованы в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которую они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, чтобы ощущали себя на равных со здоровыми.

Профессиональная реабилитация инвалидов и содействие их занятости – важнейшая и актуальнейшая задача. Проведение мероприятий в Декаду инвалидов – это ещё одна возможность сконцентрировать внимание и усилия современного общества на решение проблем граждан с ограниченными возможностями!

Наталья Конькова,
директор ЦЗН


Дата публикации: 05.12.2015

Все права на материалы, публикуемые "Вачскаой газетой", охраняются в соответствии с законодательством РФ об авторском праве и смежных правах. При использовании материалов гиперссылка www.vg52.ru обязательна.